| leoniedebot.nl | Studio Creatiekracht | De website beschrijft de aanpak van Studio Creatiekracht, die zich richt op het vereenvoudigen van veranderingen, het realiseren van gewenste doelen en het trainen van creatieskills. De oprichters, Leonie de Bot en Robert Fritz, worden kort geïntroduceerd, en de focus ligt op het stimuleren van creatieve vaardigheden en het navigeren door complexe, tegenstrijdige situaties. Het doel is het creëren van intrinsieke motivatie door een evenwichtig creatieproces te faciliteren, waarbij inzichten uit de kunstwereld worden toegepast om veranderprocessen te ondersteunen en de creatieve vrijheid van individuen en organisaties te bevorderen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | motivatie 713 creativiteit 2418 verandering 2886 proces 3917 doel 4518 | |
| deteamcoach.nl | De Teamcoach | De website introduceert De Teamcoach als een bedrijf dat zich specialiseert in coaching voor management- en directieteams die vastgelopen zijn in hun samenwerking. De website benadrukt dat het doel is om de kern van het probleem te identificeren en een duurzame oplossing te vinden, in plaats van oppervlakkige maatregelen. Het bedrijf, geleid door Natasja Hoex, biedt een benadering die zich richt op het aanpakken van de daadwerkelijke problemen binnen het team, waarbij de focus ligt op eerlijke en directe feedback. | Management → Executive Coaching 73 | probleem 2200 management 2288 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| ondernemerschapinbedrijf.nl | Ondernemerschap in Bedrijf | De website biedt een wetenschappelijk gevalideerde scan, ontwikkeld in samenwerking met TNO en de Erasmus Universiteit, om de huidige status van het ondernemerschap binnen een organisatie te beoordelen. De scan richt zich op vragen rond het betrekken van medewerkers, het stimuleren van initiatief en het overwinnen van obstakels om zo de productiviteit te verbeteren. De website benadrukt dat organisaties al het potentieel voor verbetering en innovatie in huis hebben en dat ze direct kunnen beginnen met het prikkelen en motiveren van ondernemend gedrag. | Personeelsmanagement → Motivatie 41 Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | potentieel 543 scan 651 ondernemerschap 1408 medewerker 4055 | |
| cambiamo.nl | Cambiamo Houten | Hilde Jans is de eigenaar van Cambiamo Houten, een bureau dat zich richt op het faciliteren van verandering en groei bij individuen en organisaties. De website beschrijft de expertise van Hilde Jans als psycholoog, waarbij ze zich bezighoudt met het begrijpen van menselijk gedrag en motivatie. Cambiamo biedt verschillende diensten aan, waaronder motivatiegesprekken, teamontwikkeling, individuele coaching, en organisatieadvies. | | organisatieadvies 274 motivatie 713 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | |
| performancehappiness.nl | Performance Happiness | Het bedrijf helpt organisaties om werkgeluk te vergroten, wat resulteert in meer werkplezier en betere resultaten. Performance Happiness biedt meetinstrumenten, advies, inspiratie, begeleiding en ondersteuning om een positieve werkomgeving te creëren. De diensten omvatten teamcoaching, organisatieadvies en executive coaching, met als doel het werkgeluk van medewerkers en leidinggevenden te vergroten. | Personeelsmanagement → Motivatie 41 | executive coaching 17 meetinstrument 88 werkgeluk 237 teamcoaching 271 organisatieadvies 274 | |
| spelinbedrijf.nl | Spel in Bedrijf | Het bedrijf brengt elementen van spel, zoals gamification en bordspel-design, naar bedrijven om de motivatie en betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Ze bieden workshops, tools en diensten voor gamification, applied gaming en agile methoden, en realiseren op maat gemaakte bordspellen en andere speelse oplossingen. Voorbeelden van hun projecten omvatten een scrum planning poker deck, een salariscalculator en een educatief spel over hemofilie, waar ze in samenwerking met het Radboudumc hebben gewerkt. | Personeelsmanagement → Motivatie 41 | gamification 54 bordspel 283 agile 416 workshop 15839 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| werkenmetemmy.nl | werkenmetemmy.nl | De website identificeert problemen zoals boosheid, ontevredenheid, hoog verzuim en verlies van medewerkers en klanten binnen organisaties. Er wordt benadrukt dat een financieel gezonde situatie niet voldoende is als er geen duurzame verandering plaatsvindt en als beslissingen reactief en ad hoc zijn. De website richt zich op het creëren van een leiderschap dat zich bewust is van de onderlinge samenhang van problemen binnen de organisatie en probeert de werkelijke oorzaken aan te pakken. | Personeelsmanagement → Motivatie 41 Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | verzuim 902 verandering 2886 leiderschap 3325 medewerker 4055 | |
| intrinsiekemotivator.nl | De Intrinsieke motivator | De website biedt leiderschapstrainingen en workshops die teams helpen om verandering te begrijpen en te omarmen door het verbinden van de ‘waarom’ met de ‘hoe’. Een kernaspect van de aanpak is het delen van persoonlijke verhalen om vertrouwen, verbinding en een open cultuur te bevorderen. De website promoot een visie op leiderschap die gericht is op het stimuleren van de autonomie van mensen en het aanspreken op hun intrinsieke drijfveren, in plaats van traditionele motivatie. | | motivatie 713 verandering 2886 podcast 3321 leiderschap 3325 verhaal 8325 team 22312 | |
| 9plusondernemers.nl | 9+ Methodiek | De 9+ Methode richt zich op het stimuleren van medewerkers om zelf verbeteringen te suggereren en op te paken, in kleine Pop-Up Teams. De aanpak gebruikt 9+ Boosts, waarbij medewerkers buiten hun reguliere taken kleine verbeteringen doorvoeren en daardoor extra gemotiveerd raken. De website introduceert de 9+ Quick Scan, een korte, anonieme enquête om de beleving van medewerkers in kaart te brengen en concrete verbeterpunten te identificeren. | Human Resources → Medewerkerstevredenheid 33 | boost 12 scan 651 medewerker 4055 | |
| bengaged.nl | BEngaged | Het bedrijf biedt expertise aan bij organisatievraagstukken en individuele coaching. De programma’s zijn gericht op het verhogen van de betrokkenheid en bevlogenheid van medewerkers, teams en de cultuur, en het introduceren van nieuwe gewoonten en gedragingen. Het programma is gebaseerd op neurologische motivatoren en is ontworpen om snel gedragsverandering te stimuleren en een plezierige en stimulerende werkomgeving te creëren. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | betrokkenheid 164 cultuur 3783 programma 9144 coaching 22044 team 22312 | |
| puurelan.nl | Puur Elan | Puur Elan helpt mensen om via werkgeluk naar leiderschap te groeien. De website biedt dagtochten, meerdaagse trainingen en jaarreizen aan met focus op essentiële vragen rondom leiderschap en werkgeluk. De aanpak combineert het onderzoeken van de werkelijke realiteit met het stimuleren van het nastreven van de persoonlijke verlangens van de deelnemers. | Wandelen → Wandeltochten 646 | werkgeluk 237 motivatie 713 vraag 2293 leiderschap 3325 groep 5348 reizen 6950 | Groningen → Westerwolde 933 |
| mto-anders.nl | MTO-anders | De website beschrijft dat traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoeken niet langer effectief zijn vanwege de nadruk op eigenaarschap, dialoog, openheid en resultaat. MTO-anders focust op het creëren van een ‘echt in gesprek’-samenstelling door thema's die belangrijk zijn voor de organisatie als startpunt te gebruiken. De dienstverlening omvat het creëren van inzicht, begrip, verantwoordelijkheid en het ontwikkelen van actieplannen om tot oplossingen te komen. | Personeelsmanagement → Motivatie 41 Human Resources → Medewerkerstevredenheid 33 | thema 3684 medewerker 4055 resultaat 4592 samenwerking 16762 | |